En connectant votre système RH à Pleo, vous pouvez inviter facilement des employés sans devoir les ajouter manuellement, retirer automatiquement les utilisateurs qui quittent l’entreprise et synchroniser la structure de votre organisation dans Pleo afin que les équipes, les vérificateurs et les membres d’équipe soient toujours à jour.
Configurer l’intégration
- Accédez aux Paramètres
- Accédez aux Intégrations
- Sélectionnez votre système RH
- Cliquez sur Connecter
- Suivez les instructions
Une fois l’intégration configurée, les utilisateurs sont automatiquement synchronisés entre Pleo et votre système RH. Voici comment cela les affecte :
- Utilisateurs dans les deux systèmes
Ils sont associés automatiquement et afficheront une étiquette « ajouté via… ». Si vous les supprimez de votre système RH, leur accès à Pleo est révoqué automatiquement. - Utilisateurs uniquement dans Pleo
Les utilisateurs présents uniquement dans Pleo restent actifs et ne peuvent être supprimés que manuellement. Pour les associer à votre système RH, veillez à ce qu’ils utilisent la même adresse e-mail principale dans les deux systèmes - Utilisateurs uniquement dans le système RH
Les utilisateurs trouvés uniquement dans votre système RH apparaissent sur la page Ajouter des utilisateurs. Ils n’ont pas accès à Pleo tant que vous ne les avez pas invités.- Accédez à la section Employés
- Cliquez sur Ajouter des utilisateurs
- Sélectionnez les utilisateurs que vous souhaitez inviter
- Les utilisateurs recevront par e-mail une invitation à accepter
Configurer la synchronisation de l’équipe
Automatise la création et la gestion des équipes dans Pleo selon la hiérarchie déjà définie dans votre système RH.
- Dans Pleo, accédez aux Paramètres
- Accédez aux Intégrations
- Sélectionnez Paramètres
- Cliquez sur Configurer la synchronisation d’équipe
- Les équipes seront créées en fonction de la hiérarchie des responsables dans le système RH
- Vérifiez l’Équipe non assignée
- Cliquez sur Compléter configuration
Cet article a-t-il été utile ?
C'est super !
Merci pour votre commentaire
Désolé ! Nous n'avons pas pu vous être utile
Merci pour votre commentaire
Commentaires envoyés
Nous apprécions vos efforts et nous allons corriger l'article